至于改制、招工、安置等等工作，从一开始就没机会插手。
现场再次一片沉默。
“切。眼看酒厂大势不妙，工作小组内部也开始推卸责任了。”
栾瑶暗中冷笑，眼角余光扫了眼神色“古井无波”的崔向东，再次点名发言：“米副组长，你也说几句？”
“栾书记，尹县长，各位同志。”
执笔在本子上不知在划拉啥的米配国，抬头习惯性的扫视全场，才缓缓地说：“酒厂当前所面临的主要问题，起码有三个。”
一。
在没有调查市场，能否认可云湖大曲这个品牌之前，就砸入了重金，盲目扩大生产规模。
尤其在广告宣传这一块的投入，更是只能用“丧心病狂”这个成语来形容。
但收获却只能用“可怜”这个词汇。
这也导致了改制小组发现事情不对劲，立马收手想改变其它策略时，才发现可用资金，已经捉襟见肘。
没钱想办事？
开玩笑！
二。
酒厂的盲目招工，导致原本三百多人的酒厂，正式工数量爆增到了1111人。
尤其绝大多数人，对酿酒行业完全不懂。
却因背后有关系，几乎“霸占”了酒厂从上到下的所有管理岗位。
从而出现了外行领导内行的现象，让工人内部，产生了很多没必要的矛盾。
再加上“关系户留下，其它人被裁员”此类的消息满天飞。
导致了新、老员工的情绪，更严重的对立。
随时都有可能，会发生激烈的肢体冲突。
三。
当前正在紧急施工的酒厂宿舍楼，很多不符合分房条件的新员工，却占有了一半的名额。
酒厂原三百多名老员工，为了维护自己的利益，可能会集体跑来县大院这边，讨要说法。
“当然。”
米配国紧皱着眉头，说：“上述三个问题，只是酒厂所面临的三大难题。除此之外，还有很多诸如‘薪资能不能按时发放；生产是不是继续进行’等等看似很小，却不能忽略的问题。”
相比起打太极拳的马凯，米配国说的这些，还算是很有干货的。
但这也是在座诸位，都知道的。
那么，该怎么解决这些问题呢？