第858章
“就凭你这手擦地板的水平，一定是一个非常优秀的清洁工。”叶士钊的话让其身后一众日立高管，不禁笑捂嘴偷乐起来。
可没想到叶士钊却转过身冷冷的看向众人：
“企业管理最重要的是物尽其用，人尽其责。”
“一个优秀的管理者，重要的是要善于发现每个员工的优点，发掘员工的能力，将每一个员工都安排在最适合自己的岗位上。”
“看来佐本先生的确是个优秀的清洁工人。。。。。。我们明白叶总的意思了。。。。。。”
夜市招生后一众日立的高管纷纷笑出声来：
“多谢叶总教诲，我们一定谨记于心。。。。。。”
此时被日立一众高管环绕着的叶士钊。目光已经越过身边的人群落在了不远处的小威尔逊身上。
小威尔逊只比叶士钊晚到了几分钟，所以刚刚目睹了那个叫左田的日立高管对叶士钊奉承的一幕。
原本当叶士钊停在那个男人面前时，小威尔逊同样以为叶士钊会对那个男人有所嘉奖，心里对叶士钊多少是有几分不屑。
在他看来，叶士钊果然不愧是从最底层刚刚爬起来的暴发户，最喜欢的就是这样阿谀奉承的人，连这点奉承拍马的手段都招架不住。
却没想到叶士钊一转头，直接将人安排去了清洁部门。
这是心念急转之下，那像叶士钊的眼神不禁多了几分诧异。
如果换成是他自己，或许直接就将人开除了，毕竟这样阿谀奉承人最容易带坏公司风气。
一个公司的风气以阿谀奉承为主的时候，就会滋生诸如内斗，党争，贪腐等多种问题。
可没想到叶士钊却只是将此人调去了清洁部门，从一位高管降职到普通清洁工人。
不得不说这样的处罚一旦办公室避免了辞退员工所带来的损失，重要的是用这样的方式惩罚比直接辞退员工要严重的多。
不论是面子问题，还是经济方面的问题，对员工个人来说，所受到的处罚要大得多。
说起专业技术来小威尔逊或许不懂，但论企业管理，小威尔逊自认为各种高手。
但叶士钊仅仅是对一个员工的处罚，就足以让他刮目相看了。
“没想到你在企业管理方面还算有点水平。”
小威尔逊影响叶士钊的目光，难得夸赞了他一句。
“企业管理方面？”
叶士钊咧嘴笑了笑：“我不光是在企业管理方面有点水平。”
“我最擅长的其实是产业规划，经济调控和博弈。”
说到最后一句，意识到身子远远的冲着小味儿去眨了眨眼睛：
“比如，从你身后这些人手中拿到他们的技术。”
“又或者好好指导指导他们，给他们纠正一下研究方向。”
说完叶士钊露出一个大大的笑容，好以整瑕的看向小威尔逊极其身后的一众东京机械工程学者。
“好大的口气，一个从龙国那样的科技荒漠来的年轻人，也敢在这里大放厥词，我看今天也不需要什么酒会，要不大家先讨论讨论吧。”
小威尔逊身后冒出来一个五十几岁的男人冲着叶士钊说道。