那么同理，富士台在周二、周三的黄金档里也不会与他们竞争——这算是各大电视台约定俗成的规矩，以免产生不必要的竞争。
所以，几乎每年的年初各家大型子役事务所都会像这样聚集起来商讨来年要怎么‘杀猪’。
主要就是规划接下来一年子役业界优质工作的分配情况，避免各家事务所产生不必要的竞争——与其各大子役培训所的招牌子役挤在一起竞争，早早让自己家的招牌子役去准备其他工作不更香吗？
说出这话的时候，田村光司也是一脸感叹。
即使现在aR子役培训所以已经今非昔比，算得上是中型子役培训所。
可真要说到规模和业界地位，区区中型事务所的aR培训所是完全没资格上这个桌子吃饭的。
毕竟业界里一年报酬丰厚的工作、广告就只有那么一些而已。
多一个人就多一双筷子。
谁愿意多一双手出来分他们碗里的东西呢？
但问题是就算他们对于桌上多出一双手这件事百般不乐意，可还是不得不向aR子役培训所出邀请。
原因也相当朴素——北澄实的竞争力实在太强了。
以前还没有成为第一子役的时候，就差点把工作全部‘抢’完。
是真的在‘抢’。
不管是男女角色，不管是主役还是主要配角，这个家伙都能一手包圆。
更别说现在北澄实已经是真正的第一。
让这种‘怪物’自由展。
天知道他会不会把‘整头猪’都给吃完？
至于他们各大事务所的年初‘分猪肉’规划。？
有用吗？
就算其他事务所都遵循规矩，避免与你竞争。
可问题是你家子役竞争得过北澄实吗？
如果说各家子役事务所手里的招牌子役是‘炸弹’。
那么北澄实就是‘核弹’。
炸谁谁死的那种。
与其演变成那种情况，倒不如他们自己把aR子役培训所请上桌——这样无疑是最好的。
北澄实与田村光司边走边聊。
很快就来到了aR子役培训所的大会议室外。
简单敲门。
等到里面的人同意进入后。
北澄实这才跟着田村光司进入房中。
大会议室的暖气开得不大。可人却坐得满满当当的，导致门刚一被打开就有一股热气迎面扑来。
北澄实向内看去。