时间转眼过去1个星期。去掉庆国，休息的两天，时间也就3天而已。白宝山把轧钢厂现在里里外外都梳理了一遍。尤其是车间。第一个问题是乱。第二个问题就是师傅固守自封，教徒弟留三手。还有就是一些人混日子。以前不管，那是不该白宝山管，但是现在不同，这是自己的管辖范围，必须管。谁来都不好使。10月已经过去一半，今天10月14，周一。白宝山拿着和李怀德确定好的奖励方案叫来了各个生产车间主任。只有一条，那就是师傅带徒弟奖励机制。学徒到3级工，1年升级，奖励什么，2年升级奖励什么，3年升级奖励什么，4年升级不奖励。徒弟要是在一个等级卡上5年还没有升级，解除师徒关系，严重的徒弟开除，师傅降一级。徒弟都教不会，要这么高等级干什么？那么说如果我是高级工，我不带徒弟行不行？不行，必须带徒弟，你不选，厂里也会给你分配。你可以怼厂里怼厂领导试试？一个不服从管理，破坏生产，只要是上纲上线，就没有开除不了的人，直接就能给你开除。说什么工人不好开除？闹呢，那是不想担责任，白宝山怕嘛？都12级了，估计这就是白宝山这么多年的极限了，就算把厂子弄好，最多到11级，也就是副厅级别。厅级单位的副厂长，应该就是11级，但是白宝山现在才12级，显然有点不配位。李怀德可是10级，厂书记是9级。这差一个级别，位置差的可不是一点半点。要不是白宝山阴差阳错弄了个水库，估计现在还是13级那里挣扎呢。各个车间主任拿到奖励机制后，都是有点懵，这老大上来就搞事呀。而且最后还有一句。年底技能大摸查。凡是5级以下5年没有考试的，过年考试必须参加。2级以下10年没有升级的，年前还有几个月的时间，升不了级，那就等着换工作吧，说明这个工作不适合你。就比如钳工，2级的工人，也就是机床打个孔，抛个光的事情，就这工作，你一做就是10年，亏不亏心？既然不知道上进，那就不用上进了，留下位置给更需要的人。广大的田地内，也许他们的才能才会得到更好的发展。更何况12月就要开始了上山下乡，多的是人不想去，还都是大有可为的高中或者大学的青少年。白宝山表示，这些人，好用的很。各个生产车间回去后在各个生产组长内部开了个小会，继续传达，不到中午吃饭，就全都知道了。有高兴的，有沮丧的，还有很多幸灾乐祸的。就是今天的饭，吃的都不是特么香。全都是在探讨奖励机制的。有的无所谓，这批人多半是5级以上的，还有的是三四级的，大不了这俩月好好学学，说不能升级了呢？那种12级混日子的，从心里都感到了白宝山浓浓的恶意。还有的挤在一起，说要不要等下班了，弄他一下，让他规矩一点，让他知道一下工人同志们的铁拳。响应的有，但是不多。大部分是赞成说要联名写举报信的。至于最后，肯定是小数服从多数。先写举报信，没有事的情况下，在下手不迟。既然这么定了，那就这么干。当天就有人开始绞尽脑汁的写举报信，不管有没有这些罪名吧，先加进去。那么多罪名呢，大部分都是假的也无所谓，只要一个是真的就行了。一个人举报也许就是轻拿轻放，但是一百多封联名举报信，其中牵扯出来的人，多达1200多人联合在一起。每封信多十几人或者十几人不等。关键是还有一些6级7级的师傅也加了进来。10月17，周四中午。5辆车子开了进了轧钢厂。并没有直接找白宝山而是找到了李怀德。工业部，工会，还有革委会，甚至党部的人都来了两人，这么大的事情怎么能少的了调查科的人加入。这又是一次联合行动。原本流程是直接把白宝山带走调查的，可是调查科和工业部以及革委会的人，还有党部的人都出来了阻止。最后就剩下一个说什么都不算的工会，也只能捏鼻子认了。工业部的理由是，白宝山是工业部内的好同志。革委会的理由也一样，同样是革委会内的好同志，毕竟担任着轧钢厂革委会副主任呢。党部更是没的说，要是这会把白宝山给抓了，打谁的脸？白宝山的新闻事迹有的报纸和广播还在播报呢。至于调查科，也就随大流了，调查白宝山不是一次两次了，每次都没事，自己还惹了一身味道。这次坚决随大流，要查就一起查，要算就一起算，总不能让自己一个部门往前冲吧？而工会表示，自己只站在工人这一边，要不要调查，怎么调查，是你们的事情，我没有调查权利。这几个部门人齐聚李怀德办公室，还把李怀德吓了一跳，立刻反思了好一会，自己最近没做过什么出格的事情呀？就算要办自己，不说工会这边了，党部和工业部起码自己的朋友会给自己透个信的。听了来意才知道，怎么回事，暗暗抹一把汗。看了看带来的一部分举报信，这才彻底放心。只要不是自己的事情，怎么折腾都行。毕竟死道友不死贫道这事不是说说的。至于白宝山有没有渎职，受贿，耍官僚作风，这都得调查。那就暗自调查呗。十几个跟来的年轻人，就开始了厂里到处溜达。然后中午还挤在人群里听了有些人的言论，还有没有参与的一些人的言论都一一记录了下来。下午，集体在会议室开了个小会。当然，这事是瞒着白宝山的。就算知道了，白宝山也最多就是不屑的切一声。自己要是十四五级的时候，还怕一下。但是自己现在可是12级。知道什么是高级干部吗？：（）四合院我有一个未婚妻