听，眉头立刻紧锁。她知道小张的提议背后隐藏的不仅仅是产品质量的问题，更是对法律和契约精神的漠视。
像小张这样的人，可能觉得这只是个“小问题”，但这背后涉及到的知识产权和商业道德问题却是大事。
“不能这样做，衣服和品牌，还有设计都是张栋的，没经过他允许就私自销售，不仅是产品不合格，更是侵权！”苏海棠语气坚定地说，“张栋设计的衣服，没有他的同意就卖给其他人，这是不行的？”
“但……”小张试图辩解，“这批货我们积压了很多，如果不能及时处理，我们的损失会更大。”
“损失大就可以侵犯别人的权益吗？”苏海棠打断了小张的话，“我们应该想的是如何去解决问题，而不是找借口。”
她沉思片刻，然后提出了一个主意：“这些衣服我们可以弄成碎布条，然后低价卖给做拖把的工厂。这样既避免了浪费，又能将损失降到最低。”
她的想法立刻得到了小张的认可。接着，苏海棠决定要追究原材料供应商的责任。
紧接着，苏海棠又说：“我们使用的布料质量差劲，这对我们的产品造成了严重影响。我们必须找出原因，追究他们的责任。”
“他们不承认，怎么办？”小张问。
“我们必须弄清楚为什么他们会用差劲的布料来糊弄我们。”苏海棠继续说，“我们要找出问题的根源，并确保这
样的事情不再发生。”
苏海棠联系了布料供应商，但对方坚称布料没有问题。
直到苏海棠拿出他们第一次提供的布料样品，和第一批货物的真实样子。
看到苏海棠手里捏着证据，对方这才哑口无言。
她准备追究原材料供应商的法律责任。
在这个过程中，苏海棠也反思了自己的管理方式。她意识到，作为管理者，她以前还是太宽容，还好说话了。
以至于让他们忘记了她老板的身份。
同时，她觉得生意要想长久，就得以诚信为本。
作为一家有责任感的公司，必须坚守法律和道德底线。不能因为一时的利益而牺牲长远的利益。只有坚持原则，才能赢得客户的信任和尊重。
苏海棠立即将布料问题反馈给了张栋，并且说了没法按时交货。
因为交期厌恶造成的损失，她要以一己之力，一个人承担所有。
“还是你做事靠谱。”张栋打来电话对苏海棠说道。
“你当时发现了问题，怎么不反馈到我那边。”苏海棠不禁问他。
“你那时在做月子，没想着打扰你。”
又是这个原因，苏海棠眉头皱了皱。
她是休息，又不是退休了。怎么一个个的都掩盖问题。不把事实说清楚，把问题解决。
“我也以为他们能够给我解决好，就没去麻烦你。”张栋顿了顿，“我自己也有问题，造成的损失我可以承担一部分。”
“算了，我全部承担。”苏海棠说道。
张栋已经算仁慈的了，她不能因为对方好说话，就将自己这边的过错推到对方身上。
她不想失去张栋这个大客户。